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王躍斌專訪:王力集團——王者背后的力量

發布時間:2021-08-23 13:57:56 瀏覽次數:2196



王力集團董事長王躍斌:王者背后的力量

王力集團董事長王躍斌

質量就是生命,品質決定品牌。 一個企業要做強、做大、做久,品牌是不可或缺的利器。王力一直致力于以優質的產品、良好的服務、持續地創新、不斷地發展來承擔社會責任、富裕一方百姓;我們將一如既往,以 的產品與服務來提高人的生活品質,打造百年品牌?!趿ν踯S斌


一個能將產品質量視為企業生命線的企業,必定會有更強勁的生命力,必定會得到更多消費者的青睞。

從1996年8月誕生,經過多少年的風風雨雨,坎坷波折,一路發展至今,王力集團經歷了“鳳凰涅槃,浴火重生”般的艱辛歷程,蛻變成了展翅高飛的雄鷹,中國民營企業的領頭羊。


王力集團是集科研、設計、制造、銷售、服務、金融、房地產、國際貿易與一體的綜合型公司,而在主導產業——門業的專業領域內更是創造了輝煌的神話,取得了傲人的成績。在時間的見證下,王力集團旗下的王力安全門更是榮耀大豐收, 榮獲國家高新技術企業,工商、司法雙認定 ,防盜門、防盜鎖雙 , 率先應用防盜門身份證管理制度企業, 自主研發生產防盜門、防盜鎖企業, 參與制定防盜門、防盜鎖雙國家標準企業……如此的輝煌榮耀,如此的碩果累累,讓王力安全門在一片掌聲中不斷前行。


梅花香自苦寒來


“墻角數枝梅,凌寒獨自開。遙知不是雪,為有暗香來?!边@是 詩人王安石描寫梅花不畏寒冬,凌寒怒放的詩句,也是王力人努力拼搏的精神寫照。而王力集團的創立者——王躍斌董事長,正是用自己的親身經歷來闡釋了梅花的這種精神。


在上個世紀80年代,王躍斌遠赴科威特承接土木工程,日夜操勞,辛苦工作。為了提高自己的能力,在別人休息的時候,他卻在那仔細地研究圖紙,努力地學習,不斷充實自己的大腦,很快出色的表現就被領導十分賞識。正如是金子就會發光,就算是仍在一堆石頭中間,也能熠熠生輝。王躍斌用他的辛苦付出,在科威特掘得了人生的 桶金。


而在創業初期,王躍斌也吃過很多苦,碰過不少壁,他用腳丈量過無數城市的街道,用手叩響過無數人家的門,頂著風吹雨曬,一步一個腳印地向前走。也正是在王躍斌吃苦耐勞的精神鼓舞下,王力人始終堅信“一份耕耘,一份收獲”,努力付出,不斷嘗試,迎著困難前進,而不是像鴕鳥似的,把頭埋進沙子里,逃避困難。


兩張 :技術與品牌


自組建以來,王力集團一直秉承“科技是 生產力、產品質量是企業持續發展的根本”的宗旨;堅持走“科技創新開拓市場、 質量贏得市場、誠信服務鞏固市場”的品牌戰略之路,更是以超強的創新實力先后榮獲100多項專利技術。王躍斌說:“技術就好比人體的血液,而創新則是不斷促使血液循環的動力,如果沒有技術創新,就像是一潭水不流動,不注入新水,而終究會成為一潭死水,毫無生氣,沒有絲毫生命力?!?/span>


如果說質量就是生命的話,那品牌就是生命存在的價值。王力品牌正是在時間的驗證下,接受了市場和客戶的檢驗,成為了中國知名品牌, ,獲得了多項至高無上的榮譽。也正是在這理念的引導下,王力人不斷創新,不斷研發,根據市場新的變動趨勢,推出各類符合市場需求的產品,也不斷發明了諸多專利。而進過精心研究,耗費無數心血發明的王力特能鎖,創造了特別適合老人、小孩使用的先例,不僅在中國,甚至對整個世界鎖具來說,都是一次重大的技術突破,更是受到了來自美國、法國和澳大利亞的多位國際鎖具專家的高度評價?!拔覀兘洜I的不僅是品牌,而是 的技術!”王躍斌說道。


“用戶永遠是上帝,員工永遠是財富,人才永遠是動力,科技永遠是靈魂,質量永遠是生命,誠信永遠是保證,守法永遠是自律,奉獻永遠是義務,發展永遠是追求,*好永遠是目標”,這“十個永遠”是王力品牌背后的內涵所在,也是王力人認為比產品更重要的東西。王力品牌推廣部經理付先勝說:“我們一直以來都很重視品牌的力量,走品牌路線,而品牌的成長是需要一定時間的。品牌是靠實力鑄造出來的,而不是靠營銷,或是僅憑廣告就能轟炸出一個知名的品牌的。一個好的品牌是需要實力的沉淀,質量的提升和技術的創新?!?/span>


正是王力人對品牌的建設和重視,使品牌成為了撬動終端市場的杠桿,打開了高端市場的大門,使其產品遠銷國內外,出現了供不應求的可喜局面,贏得了消費者的大力支持,敲開了一扇扇財富之門。


求同存異,海納百川


付先勝說:“我在王力呆了很多年了,算是老職工了。作為一個王力人,我感到很驕傲,王力具有獨特魅力的企業文化,深深吸引著我。在這種文化氛圍里,我可以展開拳腳,盡情展示自己的才華?!蓖趿κ冀K秉承“科技創新,人才為本”的人力資源管理思想,貫徹“以提高人的素質為根本”的經營方針。


王躍斌認為,人才是支潛力股,并有不斷升值的空間,人才更是一個企業的核心支柱,核心力量,要想人才盡其所能,就要為他們創造一個良好的文化氛圍和工作條件,更要不拘一格招賢納才,用海納百川、求同存異的心態來包容人才,這樣企業才能良性發展,茁壯成長。



記者 徐洪濤 實習生 俞海攀


2005年雙劍為王力集團潤滑油項目提供營銷服務;2012年,再度為王力門業提供營銷服務!

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